Se definen como aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo y su entorno social, con el contenido de trabajo y la realización de las tareas afectando el desarrollo del colaborador y su salud física, psíquica o social.

Los Riesgos Psicosociales perjudican la salud de los colaboradores, causando estrés y a largo plazo, enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y mentales.

Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo, afectando directamente a la producción de los colaboradores.